All Posts

ورقة نقاش تقرأ أثر الذكاء الاصطناعي على مستوى المهمة لا المسمى، عبر 14 عائلة وظيفية وستة مستويات، مع تعمّق في وظيفة الموارد البشرية. تتداول التقارير أرقاماً عن وظائف ستختفي وأخرى ستنشأ، ويبني كثير منها حكمه على المسمى الوظيفي. غير أن الوظيفة الواحدة حزمة مهام تتفاوت في طبيعتها؛ فبعضها تؤديه التقنية كاملاً، وبعضها تختصر وقته، وبعضها لا تقترب منه. وتنطلق هذه الورقة من المهمة: تفكك 337 مهنة نموذجية إلى 1,685 مهمة رئيسية، وتقرأ أثر التقنية المتاحة اليوم على كل منها، ثم تعيد تجميع

مرجع مجاني يجمع أكثر المصطلحات الإنجليزية تداولاً في الموارد البشرية بمقابلها العربي وتعريف مختصر، مع شرح مفصّل لأبرز المؤشرات وطريقة حسابها. يتداول العاملون في الموارد البشرية يومياً مصطلحات إنجليزية في التقارير والأنظمة والاجتماعات، مثل Turnover وKPI وOnboarding، وكثيراً ما تختلف ترجماتها من منشأة إلى أخرى، أو تُستخدم دون اتفاق على معناها وطريقة قياسها. ومن هنا جاء هذا القاموس: مرجع واحد يوحّد الفهم، ويختصر على الممارس البحث بين المصادر. ما الذي يتضمنه القاموس؟ 25 مفهوماً و